2017足球经理-+-2017足球经理强行节约球员球员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017足球经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2017足球经理的解答，让我们一起看看吧。

足球经理最大精神属性？

　　预判、镇定、无球跑。其中无球跑是高自由度进攻者出现在最有威胁的位置上的能力，镇定是在射门时选择最佳时机的能力，也可以说是在与门将、后卫对抗中选择恰当方式射门的能力，预判是提前判断高球、长球、身后球落点的能力，当然也包括反越位的能力。

　　非常值得注意的是，在关键的精神属性中，抢点前锋并没有想象力、创造力、团队合作、工作投入这四大属性!创造力是持球者寻找阵型空隙、送出威胁球的能力，缺乏创造很明确的说明抢点前锋只是一个进攻终结者而不是一个进攻配合者——球到了他的脚下就不会再考虑传递出去。

足球经理2010安排好了友谊赛但那天球员大多数都刚好都参加国家队比赛了。这种情况怎么办啊？求高手指教？

参加国家队比赛的球员是无法召回的（召回会引起球员不满），原则上友谊赛无关紧要，可以当天休假，助理教练会代替你出战指挥，届时会派上预备队球员（球员不足的话系统自动补充灰色球员）。

2019足球经理攻略？

1.一次投资不超过预算总额的50%，否则可能触发董事会贷款的突发事件，降低董事会在财政上的信心。严重的会降低转会收益，比如转会收益只留10%加在转会预算上。

2.精简队伍成员，包括一线、二线队伍中的替补球员，状态不好平时不用，但却拿着高额工资的，要第一时间清理出去。转会或者租借出去是个办法，实在没人要的协商解约。但是年轻有潜力的球员尽可能不要急着卖，卖小牛永远都是亏的。

3.派球探考察国家，一个一个的搜过去，潜力要4星以上，发现苗子就引进。

这就是目前2019足球经理的赚钱攻略。

有没有玩FM（足球经理）时好笑的段子？

fm14执教米兰 夺冠前动员大会 再拿一分即可提前六轮夺冠 然后巴洛特利跳出来说这是不可能的然后一个队的人居然都认为他说得对…你们的小脑瓜呢？士气降一格…下一场果断拿下首发位置 下放预备队 上个u20小甜菜前锋然后逼平罗马夺冠夏天大巴黎求购巴洛特利 果断卖掉 都不还价服了 真的 少开会吧

我有两次很有意思的经历，第一次就是有一个赛季，半程冠军的净胜球是负一，还有一次就是，有一个球队非常的垃圾，提前好几轮确定降级，整个赛季就赢了两场比赛，但是这两场比赛就是双杀联赛冠军得到的

1.围着打被反杀。围着对方打，各种门柱甚至点球不进，对方一次快攻，世界波输球。

2.思乡，来诺要求回德国，我同意，最后在一群德国球队中间，选了西甲某个球队。

3.为高薪而奋斗。霍丁要求主力加高薪，我拒绝，奋而转会，然后在曼城底薪加替补，非常愉悦。

4输球后要求高薪。队员红牌导致球队输球后，经纪人要求高薪。

2018执教米兰，开档从凯尔特人买来登贝莱，场均1.5球，三年后续约的时候要28k的周薪，少一分都不行，果断拒绝然后甩卖给大巴黎，最无语的是他在大巴黎的周薪只有18k，他要问我要这钱二话不说就续约[吐血][吐血][吐血]

我的倒不是搞笑，而是比较巧。。。有一年足总杯，半决赛对手是曼联，结果上来就被罚下一人，然后被进一个0:1，上半场结束后又被罚下一个。。。9打11，结果下半场打了两个反击都进了，全场2:1赢了

然后决赛复制了利物浦，上半场0:3，下半场直接连进4个，90分钟就4:3夺冠，这个足总杯冠军来得奇妙

到此，以上就是小编对于2017足球经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017足球经理的4点解答对大家有用。